CARISSIMA LORETTA CIAO E GRAZIE , GRAZIE DI TUTTO CUORE .
LA SEGRETERIA ED IL COMITATO DIRETTIVO di SLC – CGIL BRESCIA
Cosa
c'è di nuovo
18/02/2010:
IV° congresso SLC Cgil
Brescia: qui a fianco trovi il testo della relazione
del nostro segretario Angelo Andreoli.
03/02/2010:
Publicata intervista di Epifani al Corriere della Sera
crisi economica, unità sindacale, richieste al governo
tra i temi trattati.
01/02/2010:
Pubblichiamo volantino di Poste Slc-Cgil con le
considerazioni sulla nota del 23 Dicembre 2009, in cui
l’Azienda Poste spa ci informa che è sua
intenzione di adottare un provvedimento di esodo
incentivato entro il 31
Dicembre 2010 per “almeno” 3.000
lavoratori.
Da oggi
puoi comunicare con noi! Grazie a questo indirizzo
e-mail potrai mandarci suggerimenti, testi, opinioni,
critiche, immagini e commenti! Fatevi sentire!!!
Manovra
Economica 2010: modifiche al sistema previdenziale
Prime osservazioni sulle modifiche al
sistema previdenziale
a cura della
Segreteria SLC di Brescia
Dopo la
nostra pubblicazione sulle modifiche al sistema
previdenziale (che puoi
scaricare quio
leggere qui)
introdotte dalla manovra economica varata dal governo, è ora
possibile fornire alcune osservazioni particolari sulle
conseguenze negative del provvedimento, che si
verificheranno a partire dal 1° Gennaio 2011. Va anzitutto
evidenziato che l’introduzione delle cosiddette “finestre di
uscita mobili” è un pietoso espediente per nascondere la
necessità che un lavoratore dipendente, al di là di quando
matura i requisiti per qualsiasi tipo di pensione
(anzianità, vecchiaia o con il massimo di 40 anni di
contributi) debba continuare a lavorare ancora per 12 mesi
prima di poter percepire l’assegno pensionistico.
Tutto ciò
in previsione, a partire dal 2015, di un ulteriore
innalzamento di non meno di tre mesi dei tempi di attesa una
volta maturati i requisiti prescritti e così via ogni tre
anni sotto l’assurdo concetto della maggior “aspettativa di
vita”.
Ma
vediamo, in base ai tre tipi di pensione maturata, quali
effetti hanno le modifiche apportate dalla manovra
economica. ... --->
Segue qui
Telecom: firmato accordo su esuberi,
3900 uscite in mobilità volontaria
SLC CGIL, intesa dimostra che si possono
gestire situazioni difficili
con equilibrio e senza ricorrere ai
licenziamenti
E'stato appena raggiunto
l'accordo tra Telecom Italia e i sindacati
sulla questione relativa agli esuberi, previsti nel
piano industriale
della societa' di tlc. L'intesa, trovata dopo quasi 24 ore
di discussione, prevede l'attivazione per 3.900 dipendenti
di una mobilita' ordinaria su base volontaria nel biennio
2010-2012. Per altri 2.220 lavoratori verranno adottati
invece percorsi di formazione con contratti di solidarieta'.
Per chi volesse conoscere
i particolari può scaricare qui il
verbale di accordo
in formato Pdf
4
AGOSTO 2010:
Accordo
Telecom
Il commento
di Emilio Miceli
“Un accordo contro la
logica spietata del licenziamento facile e della
mobilità selvaggia in uscita” quello sugli esuberi Telecom
che è stato firmato questa mattina al tavolo con Governo,
azienda e sindacati. L'intesa, raggiunta dopo 20 ore di
negoziato ininterrotto “chiude una vertenza lunga due anni”
ed è “un buon risultato per i lavoratori di Telecom e per il
sindacato tutto”.
Queste le dichiarazioni del Segretario Generale della SLC
CGIL Emilio Miceli al termine della trattativa, “abbiamo
dimostrato – dice - che si possono gestire situazioni
difficili con equilibrio e senza ricorrere ai
licenziamenti”. L'accordo raggiunto prevede 3.900 uscite in mobilità
volontaria nel triennio (soprattutto per i dipendenti
che potranno raggiungere i requisiti pensionistici), delle
quali 3.700 sono nuove e 200 sono rimanenze del precedente
accordo del 2008; inoltre è prevista la riconversione
professionale e contratti di solidarietà per oltre 2mila
dipendenti. In particolare di questi ultimi, per i 1.300
lavoratori che erano senza tutele è previsto un piano che
porterà alla riqualificazione e a un reimpiego in altri
settori aziendali; per gli addetti della SSC si attiveranno
circa 470 contratti di solidarietà associati alla
formazione, mentre per il servizio '1254' è prevista una
proroga dei contratti di solidarietà per altri due anni e un
piano formativo di riqualificazione, insieme a un ulteriore
utilizzo del telelavoro. Dunque, questi lavoratori verranno
riconvertiti e ricollocati in azienda.
Il dirigente sindacale spiega come l'accordo sia basato “sulla
volontarietà della mobilità per i lavoratori” e “trova
nella scelta strategica dello strumento della formazione la
soluzione migliore per rispondere a problemi obiettivi di
riorganizzazione dell'impresa”. Miceli infine, invita alla
lettura di questo accordo “per capire che altre strade,
rispettose dei bisogni e dei diritti dei lavoratori, possono
essere percorse”.
Intanto oggi (4 agosto) alle 12 nella sede del Ministero
dello Sviluppo economico verrà presentato ufficialmente
l'accordo sugli esuberi Telecom, alla presenza del vice
ministro alle comunicazioni Paolo Romani e del ministro del
lavoro Maurizio Sacconi, e secondo quanto si apprende,
saranno presenti le delegazioni dei sindacati e dell'azienda
che hanno partecipato alla trattativa.
Dall'inizio
dell'anno ad ora, per
lavoro, ci sono: 687 morti 687552 infortuni 17188 invalidi
Ecco le tabelle in
vigore da luglio 2010 negli esercizi cinematografici della
Lombardia che comprendono oltre agli aumenti del CCNL anche la
prima tranche di quelli della Lombardia.
POSTE ITALIANE: ESODO INCENTIVATO PER “ALMENO”
3.000 DIPENDENTI
In una nota del 23 Dicembre 2009,
l’Azienda Poste spa ci informa che è sua intenzione di
adottare un provvedimento di esodo incentivato entro il
31 Dicembre 2010 per
“almeno” 3.000 lavoratori.
Come è noto, questo tipo di provvedimento sfugge alla
contrattazione sindacale in quanto si tratta di stipulare un
accordo tra le parti a carattere assolutamente volontario.
Tuttavia, anche sulla scorta dei precedenti in materia, siamo in
grado di esprimere il nostro giudizio per coloro che intendono
avvalersi di tale facoltà.
E’ ovvio che un accordo del genere richiede una particolare
cautela da parte dei sottoscrittori ed il sindacato è a
disposizione dei propri iscritti per una valutazione ponderata
...>
scarica documento in formato PDF
23/10/2009:
Pubblichiamo l'ipotesi di accordo per il personale dipendente da
imprese esercenti servizi di telecomunicazioni.
L'ipotesi di accordo è stata
sottoscritta unitariamente da SLC Cgil,
FISTEL Cisl,
UILCOM Uil con ASSTEL.
Lo potete scaricare da
qui in formato PDF.
Palazzo del
Quirinale, 31/03/2010
Testo integrale
del Messaggio motivato con il quale il
Presidente Napolitano ha chiesto alle Camere una
nuova deliberazione sulla Legge recante:
"Deleghe al Governo in materia di lavori
usuranti, di riorganizzazione di enti, di
congedi, aspettative e permessi, di
ammortizzatori sociali, di servizi per
l'impiego, di incentivi all'occupazione, di
apprendistato, di occupazione femminile, nonché
misure contro il lavoro sommerso e disposizioni
in tema di lavoro pubblico e di controversie di
lavoro".
"Onorevoli Parlamentari, mi è stata sottoposta,
per la promulgazione, la legge recante: "Deleghe
al Governo in materia di lavori usuranti, di
riorganizzazione di enti, di congedi,
aspettative e permessi, di ammortizzatori
sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi
all'occupazione, di apprendistato, di
occupazione femminile, nonché misure contro il
lavoro sommerso e --->
segue
SLC –
CGIL
Via F.lli
Folonari n. 20
25126 BRESCIA
Tel.
030-3729360
Fax 030-3729359
COMUNICATO A
TUTTI
GLI ISCRITTI
SLC –CGIL
Dal mese di aprile
2009 SLC – CGIL
territoriale apre uno sportello di ascolto e di
assistenza per i diversamente abili ed i loro
familiari.
Tale assistenza e consulenza fa particolare
riferimento alla legge 104 / 1992 (Legge
quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale
e i diritti delle persone handicappate) ed è
aperta a tutti gli iscritti il venerdì di ogni
settimana , dalle ore 16,30 in poi , presso i
nostri uffici in viaFolonari 20 Brescia – Tel. n. 030 /
3729360
Responsabile di questo servizio , per tutte le
categorie del nostro sindacato, è la compagna
Laura Storti componente del Direttivo SLC - CGIL
di Brescia . (Cell. n. 347 / 3908039)
Per consentire una migliore gestione dello
sportello, si consiglia di prenotare un
appuntamento, anche per telefono, per i giorni
e gli orari sopra indicati.
23/10/2009:
Pubblichiamo l'ipotesi di accordo per il personale dipendente da
imprese esercenti servizi di telecomunicazioni.
